В виде чрезвычайной финансовой помощи своим работникам на общую сумму 6,2 млн евро, авансы OTE Group
Благодаря этой поддержке Группа эффективно поддерживает своих сотрудников в нынешних условиях экономических, энергетических и геополитических потрясений, которые повлияли на располагаемый доход потребителей.
- До 1.000 евро на экстренную поддержку работника в зависимости от его зарплаты
- Увеличение в среднем на 12% для низкооплачиваемых работников, увеличение начальной заработной платы до 54% по сравнению с официальной, а также гибкий социальный пакет с новыми Оперативными коллективными договорами в OTE и COSMОТЕ
Стремление к низкооплачиваемые получают больше поддержки, сумма помощи масштабируется в зависимости от заработной платы, с максимальной чистой суммой помощи та 1.000 евро. Особым категориям работников (многодетные с несовершеннолетними детьми, инвалиды или с детьми-инвалидами) будет выплачиваться максимальная помощь независимо от размера их заработной платы. Чрезвычайная помощь была решена в сотрудничестве с руководством и представителями сотрудников.
«Спасибо всем за то, что поддерживаете OTE Group на высоком уровне. Нам предстоит много работы в условиях новых кризисов и вызовов. С доверием и солидарностью мы движемся вперед. Вместе мы делаем мир лучше для всех», — заявил президент и главный исполнительный директор OTE Group г-н Михалис Чамаз в своем обращении к сотрудникам.
Новый ESSE приносит пользу всем сотрудникам
Дополнительные льготы дают новые Коллективные договоры сроком на три года в компаниях ОТЕ и КОСМОТЭ, с момента их реализации все работники увидят улучшение своего дохода.
Новые ESSE — это большой шаг вперед, поскольку они закладывают основы современной системы вознаграждения и льгот, которая полезно для всех сотрудников ОТЕ и КОСМОТЕ. В частности, с новыми Контрактами:
- Предусмотрена современная и унифицированная система оплаты труда в соответствии с ролью каждого сотрудника. Стартовая зарплата новых категорий оплаты труда превышает до 54% действующая законная заработная плата.
- Они увеличивают заработок самых низкооплачиваемых 12% в среднем, в соответствии со стратегией компании по увеличению доходов молодежи.
- Введен гибкий социальный пакет Бе-Флекси для всех сотрудников, на сумму 850 евро ежегодно. Сотрудник сам выбирает из списка льгот, предлагаемых компанией, в соответствии со своими потребностями.
- Впервые он также представлен в OTE. Групповой пенсионный план (Пенсионный план) для всех сотрудников.
В то же время сохраняется обеспеченность яслей и предоставляются условия (специальные разрешения, сокращенный рабочий день) для родителей, неполных семей, пациентов и людей с ограниченными возможностями.
Пресс-релиз
Не забывай следить за ним Xiaomi-miui.gr в Новости Google быть в курсе всех наших новых статей! Если вы используете RSS-ридер, вы также можете добавить нашу страницу в свой список, просто перейдя по этой ссылке >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Подпишитесь на нас в Telegram чтобы вы первыми узнавали все наши новости!
