Инициатива "W для женщинОбъявляет ВЕТЕР Эллада, направленный на существенное и практическое расширение прав и возможностей женщин в их рабочей среде и в обществе.
Η Новая инициатива компании является частью ее более широкой политики в области разнообразия и интеграции, которая основана на атмосфере уважения и признания для всех и направлена на дальнейшее укрепление культуры равных возможностей без дискриминации и стереотипов.
Кроме того, серия акций "W для женщин»Полностью соответствует стратегии устойчивого развития и 25 целей на 2025 год. Преодоление 4% его цель 20% установленный на 2020 год, ВЕТЕР Эллада обязуется покрыть 35% должности женщин к 2025 году, а также увеличить общую долю женщин в 43%.
Ο Насос Заркалис, его председатель и генеральный директор ВЕТЕР, заявил о новой инициативе:
Чтобы способствовать расширению прав и возможностей женщин, "W для женщин»Создает действия, которые касаются как внутренней среды компании, так и более широкой социальной среды.
Действия для внутренней среды компании и женщин-сотрудников WIND
Действия рассчитаны на три оси:
- Усиление и улучшение навыков:
- Программы развития лидерского потенциала.
- «ЖенщинаNspire": Выступать с речами, которые ободряют и вдохновляют.
- Обратное наставничество со стороны молодых работающих женщин.
- Активная поддержка материнства и защиты семьи:
- Дополнительные 5 дней отпуска для будущих мам в дополнение к действующему законодательству.
- Продление сокращенного рабочего времени для рожениц на три месяца в дополнение к действующему законодательству.
- Полная гибкость удаленной работы для молодых родителей над интересными моментами их детей (до 6 лет).
- Благополучие и благополучие (благополучие) в рабочей среде:
- 24/7 Линия психологической поддержки и оздоровления.
- Дополнительные медицинские услуги в рамках программы группового медицинского обслуживания.
Действия для более широкой социальной среды
Η ВЕТЕР реализует программу »Женщины в технологии«, Стремясь создать возможности для подрастающего поколения в профессиях в данной сфере. STEM и еще больше укрепить положение женщин в сфере технологий.
Наиболее важными действиями программы будут:
- Полностью оплачиваемая семестровая практика для новых студентов / выпускников политехнических и технологических школ.
- Разработка специализированного цикла обучения новым технологиям для приобретения цифровых навыков и свободного доступа к технологическому оборудованию и инструментам, особенно для молодых женщин, живущих на бесплодных островах.
- Сотрудничество с «Приютом для матери и ребенка» Ковчега Мира с целью просвещения матерей, которые в одиночку воспитывают своих детей в особых условиях, посредством курсов по укреплению их профессионального профиля.
Ο Герасимос Кармирис, Исполнительный директор по персоналу ВЕТЕР, упомянул о:
Пресс-релиз
Не забывай следить за ним Xiaomi-miui.gr в Новости Google быть в курсе всех наших новых статей! Если вы используете RSS-ридер, вы также можете добавить нашу страницу в свой список, просто перейдя по этой ссылке >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Подпишитесь на нас в Telegram чтобы вы первыми узнавали все наши новости!
